Clima Organizacional

Como alternativas de socialização entre os nossos funcionários, procuramos oferecer:

• Reuniões mensais, mostrando como foi o desempenho da empresa no mês anterior a fim de buscar melhores resultados;
• Treinamentos;
• Interação com cliente
• Oportunidades de '' Brainstorms '' - Chuva de idéias;
• Confraternização;
• Flexibilidade de horário;
• Programa café da manhã: Que Promove à aproximação da diretoria com os colaboradores da equipe, valorizando cada pessoa, função que desempenha e suas experiências quando em contato com cliente;
• Ampliar o conhecimento dos objetivos da empresa por parte dos colaboradores;
• Levar a empresa o maior entendimento dos problemas operacionais;
• Estimular o desenvolvimento de idéias conjuntas entre colaboradores e direção;
• Valorizar a importância de consolidar relacionamentos;

O clima da corpo e arte é muito agradável devido a sua cultura, que prioriza os relacionamentos e compartilha as responsabilidades, dando assim, um maior comprometimento aos funcionários que os faz sentir mais motivados e com isso os resultados e objetivos são alcançados mais facilmente. Na corpo e arte não existe rotatividade de funcionários, já que devido a sua cultura e seu clima, as necessidades dos colaboradores  são atendidas.  A corpo e arte é mais do que uma clínica de estética, é para eles uma família, um bem indispensável  em suas vidas que propicia a auto-realização profissional.

Na última pesquisa de clima organizacional do centro de estética Corpo e Arte, avaliamos diversos fatores, dentre eles:

• Autonomia
• Responsabilidade
• Realização profissional
• Quantidade e qualidade de trabalho
• Comunicação
• Remuneração
• Carreira
• Relacionamento com a chefia
• Relacionamento interpessoal
• Valorização profissional
• Treinamento
• Desenvolvimento
• Estabilidade no emprego
• Condições físicas no trabalho
• Imagem da empresa
• Trabalho em equipe
• Fatores motivadores e desmotivadores

Dentre as questões aplicadas no nosso questionário separamos cinco que achamos mais importantes:

01) A empresa investe em treinamentos necessários para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus funcionários?

(  ) Sim (  ) Não (  ) Mais ou menos

02) Você considera a empresa ética com seus funcionários/clientes/ parceiros?

(  ) Sempre (  ) Quase sempre (  ) Raramente (  ) Nunca (  ) Não tenho opinião

03)  Você desempenha seu trabalho buscando obter resultados melhores do que aqueles esperados pela empresa?

(  ) Sempre (  ) Quase sempre (  ) Raramente (  ) Nunca (  ) Não tenho opinião

04)    A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?

(  ) Sempre (  ) Quase sempre (  ) Raramente (  ) Nunca (  ) Não tenho opinião

05)  A empresa oferece oportunidades para o seu desenvolvimento e crescimento profissional?

(  ) Sempre (  ) Quase sempre (  ) Raramente (  ) Nunca (  ) Não tenho opinião